Avvio rapporto di lavoro.

Entro il giorno precedente l’avvio del rapporto di lavoro il datore di lavoro deve comunicare
telematicamente l’assunzione al Centro Impiego competente, inoltre all’atto dell’instaurazione e
prima dell’inizio dell’attività lavorativa il datore di lavoro ha l’obbligo di consegnare al lavoratore il
contratto individuale di lavoro ( la c.d. lettera d’assunzione ) nel quale devono essere indicati:
• l’identità delle parti ,
• il luogo di lavoro ,
• la data di inizio del rapporto,
• l’eventuale data di fine del rapporto,
• il CCNL applicato l’inquadramento il livello e le mansioni,
• la durata del periodo di prova ,se previsto,
• l’importo iniziale della retribuzione ed i relativi elementi costitutivi , l’indicazione del
periodo di pagamento,
• la durata delle ferie retribuite cui ha diritto il lavoratore ,
• l’orario di lavoro,
• I termini di preavviso in caso di recesso.

Consenso trattamento dati personali

Il datore di lavoro nella fase precedente l’assunzione e durante il periodo di vigenza del rapporto di
lavoro viene in possesso di una serie di dati relativi alla sfera personale del dipendente, la legge
sulla privacy prevede che prima di procedere al trattamento di detti dati il datore di lavoro è
obbligato ad informare il dipendente sul soggetto responsabile del trattamento dei dati , sulle
finalità e modalità dello stesso, sull’ambito di diffusione dei dati e sui diritti riconosciuti dalla Legge
ed è obbligato a richiedere per scritto al dipendente il consenso al trattamento.

Denuncia all’INAIL.

Il datore di lavoro è tenuto a denunciare all’INAIL i lavori che intende svolgere contestualmente
all’inizio dell’attività. L’INAIL , ricevuta la denuncia istituisce il rapporto assicurativo.
Sono obbligati all’assicurazione tutti i datori di lavoro che occupino personale subordinato e
parasubordinato;

Denuncia all’INPS.

Il regime contributivo applicabile è strettamente collegato al tipo d’inquadramento previdenziale,
cioè al settore economico e merceologico a cui viene assegnata l’azienda, in seguito alla
presentazione telematica all’INPS della denuncia di inizio attività, presentazione che deve essere
fatta in tempo utile per il versamento dei contributi previdenziali.

Adempimento per il centro dell’impiego.

Tutte le comunicazioni devono essere effettuate telematicamente attraverso il modello Unilav;
La comunicazione di assunzione deve essere preventiva alla data di inizio rapporto di lavoro, entro
il giorno prima.
Per inoltrare le comunicazioni di cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro ci sono 5 giorni
di tempo dal verificarsi dell’evento.